今年１月にくだされた大手ファーストフード事件の東京地裁判決は、企業の労務管理実務において、非常に大きなインパクトを与えました。大手企業を中心に役職の見直しや残業代の支給を開始するなど労務管理の見直しを行なった企業も出てきたことを考えるとその影響の大きさがうかがえます。この無料レポートは、経営者、人事・労務担当者として自社の管理職を「名ばかり管理職」とさせないために実務上知っておくべきポイントを解説してあります。
以上の内容を行政解釈と裁判例を交えながら、わかりやすく解説したレポートとなっています。使い方としては、最初に「管理監督者セルフチェックシート」で自社の管理職の現状を診断し、管理監督者の適否を確認した後に解説レポートをお読みになっていただければと思います。
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