会社には守らなければならない法律やルールがたくさんあります。
中でも労働関連法規を軽視した経営を続けている場合、長い目で見ると会社は弱体化してしまいます。
人事労務の専門家である社会保険労務士が身近な相談役として貴社のコンプライアンス体制を支援し、無用なトラブルなく会社が繁栄できる労務管理施策や組織づくりを継続的にサポートしていきます。

私どもの労務顧問契約は、お客様企業の発展と安心を実現するための「情報発信」と「提案型サービス」を基本スタイルとしています。

人事労務管理における経営課題解決のプロフェッショナルとして、一時的な対応や解決策の提案ではなく、本質的な問題の発見から解決までの取組み策をご提案いたします。

人事労務管理に関する法律は実に多岐に渡ると同時に、法改正も頻繁に行なわれます。常に最新の法改正情報を提供し、コンプライアンス体制が維持できる組織作りを支援していきます。

人事労務上の諸問題以外にも、公的支援活用コンサルティングの実績と強みを活かし、お客様企業の経営革新や経営課題の解決に必要な施策を適宜ご提案していきます。

私どもは、お客様と直接対面してコミュニケーションできる機会を大切に考えております。
毎月定期訪問させていただくことでお客様企業の課題を一緒に共有し、常に最適な解決策のご提案ができるようにいたします。また、定期訪問以外にも、メールや電話での質問や相談も随時承っております。

人事・労務に関する法改正情報や世の中で起こっている時事ネタ、また経営のお役立ち情報を載せた、「経営・人事ニュースフラッシュ」をマンスリーで配信いたします。
忙しい社長でもすぐに読め、わかりやすいをコンセプトに当事務所から最新情報をお届けします。