受付時間は10:00〜18:00
労働基準法などの労働法令を中心に、労使トラブルになりやすい事例など厳選した100個の診断項目から、お客様企業の就業規則と労務管理状況をチェックします。
すでに表面化しているとリスク以外に、今後想定されるリスクの洗い出しを行います。
これまでの労務調査対応の経験から、是正勧告の指摘を受けやすいポイントを網羅していますので、労働基準監督署の調査対策に高い効果を発揮します。
パート社員やアルバイトであっても労働法は適用されます。パート労働者に対する現状の労務管理が適法かどうか、潜在的なリスクは何かを漏らさずチェックします。
自社の労務リスクがどこにあるのか、どの部分から優先的に改善していけばいいか一目でわかるレーダーチャートやリスクマップなどのスコアシートでフィードバックします。
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労働法令上の遵守事項はもちろん、これまで多く企業で労務管理を指導してきた経験から得られた労務トラブルの要因となるリスクポイントを織り交ぜた完全オリジナルな内容です。どの企業にも当てはまる100項目から診断を行います。
労務コンプライアンス診断の結果を、コメントとスコアシートでフィードバックします。
以上の改善点を踏まえて、就業規則の変更作業に加え、新たにパートタイマー就業規則の整備を行った。特に、パート社員に対する適切な処遇改善(コンプライアンス体制の確立)の結果、以前よりも安心して働けるようになったという声が聞こえ、パート社員のモチベーションアップに成功した。
※労務コンプライアンス診断のみをご希望される場合の料金です。 ※別途、就業規則作成・変更コンサルティングサービスも承っております。詳しくはこちら
個別無料相談会も随時実施しております。労働法の専門家である社会保険労務士が対応しますので、お気軽にご相談下さい。
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